Der 12. Januar 2027 klingt noch weit entfernt. Für Unternehmen, die Windows Server 2016 einsetzen, sollte das Datum aber schon heute auf der IT-Agenda stehen. Denn an diesem Tag endet der erweiterte Support von Microsoft für Windows Server 2016.

Das bedeutet nicht, dass der Server am nächsten Tag plötzlich nicht mehr funktioniert. Aber: Wer zu lange wartet, kann sich unnötige Sicherheitsrisiken und Zeitdruck bei der Umstellung einhandeln.

Office Komplett unterstützt Unternehmen dabei, ihre bestehende Server-Infrastruktur frühzeitig zu prüfen und gemeinsam eine passende Strategie für die Zeit nach Windows Server 2016 zu entwickeln.

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Der Mainstream-Support für Windows Server 2016 endete bereits am 11. Januar 2022. Der sogenannte Extended Support läuft noch bis zum 12. Januar 2027. Danach endet der reguläre Support durch Microsoft.

Ohne eine zusätzliche ESU-Absicherung bedeutet das insbesondere:

• keine regulären Sicherheitsupdates von Microsoft mehr
• keine regulären Fehlerbehebungen mehr
• kein regulärer technischer Microsoft-Support mehr

Wichtig ist dabei:

Windows Server 2016 wird am 12. Januar 2027 nicht abgeschaltet. Die vorhandenen Systeme können grundsätzlich weiterlaufen. Das eigentliche Problem liegt an anderer Stelle.

Werden nach dem Supportende neue Sicherheitslücken entdeckt, stehen für Systeme ohne Extended Security Updates keine entsprechenden regulären Microsoft-Sicherheitsupdates mehr zur Verfügung. Damit steigt das Sicherheitsrisiko mit der Zeit immer schneller an.

Welche Unternehmen sollten jetzt genauer hinschauen?

Besonders relevant ist das Thema, wenn Windows Server 2016 noch zentrale Aufgaben in der Unternehmens-IT übernimmt, beispielsweise als:

• Active Directory-Domänencontroller
• Datei- und Datenserver
• Hyper-V-Host
• Remote Desktop- bzw. Terminalserver
• Anwendungsserver
• Plattform für SQL-Server-Anwendungen
• Bestandteil der Backup-Infrastruktur

Gerade in kleinen und mittelständischen Unternehmen laufen auf einem Server häufig mehrere geschäftskritische Anwendungen und Dienste gleichzeitig.

Ein ungeplanter Austausch kurz vor Supportende kann entsprechend aufwendig werden.

Einfach upgraden? Nicht unbedingt.

Eine Servermigration besteht in der Praxis aus deutlich mehr als der Installation eines neuen Betriebssystems.

Ein direktes In-Place-Upgrade von Windows Server 2016 auf Windows Server 2025 ist grundsätzlich möglich. Ob dieser Weg für die vorhandene Umgebung tatsächlich sinnvoll ist, muss allerdings individuell geprüft werden. Nicht jede Serverrolle, Anwendung oder bestehende Konfiguration eignet sich gleichermaßen für ein direktes Upgrade.

Vor einem Wechsel sollte zunächst geklärt werden:

• Welche Anwendungen laufen auf dem Server?
  Sind diese mit einer aktuellen Windows-Server-Version kompatibel?
• Welche Abhängigkeiten gibt es?
  Greifen beispielsweise Arbeitsplätze, Branchensoftware, Datenbanken, Backup-Lösungen oder andere Server auf das System zu.
• Welche Rollen und Dienste werden verwendet?

Insbesondere bei Domänencontrollern, Hyper-V-Hosts, Remote-Desktop-Umgebungen oder speziellen Anwendungsservern sollte geprüft werden, welcher Migrationsweg am geeignetsten ist.

Welche Variante sinnvoll ist, lässt sich deshalb nicht pauschal beantworten. Office Komplett prüft gemeinsam mit Ihnen die bestehende Serverumgebung, die eingesetzten Anwendungen und vorhandenen Abhängigkeiten. Auf dieser Grundlage kann entschieden werden, ob ein direktes Upgrade, eine Neuinstallation oder eine Migration auf neue Hardware der sinnvollere Weg ist.

• Wie alt ist die Hardware?
  Bei Servern, die gemeinsam mit Windows Server 2016 angeschafft wurden, kann gleichzeitig ein Hardwarewechsel ratsam sein.

Dabei sollten unter anderem Prozessor, Arbeitsspeicher, Datenträger, RAID-Controller, Netzteile sowie der aktuelle Garantie- und Wartungsstatus berücksichtigt werden.

Statt lediglich das Betriebssystem zu aktualisieren, kann deshalb eine Neuinstallation auf aktueller Hardware mit anschließender Migration der benötigten Rollen und Anwendungen die sinnvollere Lösung sein.

Windows Server 2025 ist die aktuelle LTSC-Generation von Microsoft und kann für viele Unternehmen eine mögliche Zielplattform bei der Ablösung von Windows Server 2016 sein.

Welche Zielumgebung tatsächlich sinnvoll ist, hängt allerdings von der vorhandenen Infrastruktur, den eingesetzten Anwendungen und den zukünftigen Anforderungen des Unternehmens ab.

Auch Windows Server 2022 kann je nach Anwendung und Herstellerfreigabe weiterhin eine mögliche Zielplattform darstellen. Bei einer langfristigen Neuplanung sollte jedoch berücksichtigt werden, wie lange die jeweilige Serverversion noch von Microsoft unterstützt wird.

Genau deshalb lohnt es sich, eine Migration nicht ausschließlich als notwendiges Update zu betrachten.

Sie bietet gleichzeitig die Gelegenheit, die bestehende IT-Infrastruktur auf den Prüfstand zu stellen.

Nicht jede Serverumgebung lässt sich kurzfristig umstellen. Gerade ältere Fachanwendungen oder komplexe Abhängigkeiten können dazu führen, dass mehr Zeit benötigt wird.

Für solche Fälle bietet Microsoft Extended Security Updates (ESU) für Windows Server 2016 an. Damit können auch nach dem regulären Supportende weiterhin wichtige und kritische Sicherheitsupdates bezogen werden. Für Windows Server 2016 sind Extended Security Updates für einen begrenzten Zeitraum von bis zu drei Jahren nach dem Supportende vorgesehen.

Die ESUs können unter anderem über Azure Arc bereitgestellt und verwaltet werden. Dabei handelt es sich um eine kostenpflichtige Übergangslösung.
Sie bringen unter anderem:

• zusätzliche Zeit für die geplante Migration
• weitere wichtige und kritische Sicherheitsupdates
• eine Übergangsmöglichkeit für Systeme mit älteren geschäftskritischen Anwendungen

Sie bringen jedoch keine neuen Funktionen und stellen keine dauerhafte Alternative zur Modernisierung dar.

Ein veraltetes Server-Betriebssystem ist nicht ausschließlich ein technisches Thema.

Unternehmen sollten auch prüfen, welche Vorgaben sich beispielsweise aus Informationssicherheitsanforderungen, Kundenanforderungen, einer Cyberversicherung oder gegebenenfalls regulatorischen Anforderungen ergeben.

Ein dauerhaft eingesetztes Betriebssystem ohne reguläre Sicherheitsupdates wird zum kritischen Risiko werden. Deshalb sollte die Frage nicht nur lauten: „Läuft unser Server noch?“, sondern vielmehr: „Ist unsere Serverumgebung weiterhin sicher, unterstützt und für unsere Anforderungen geeignet?“

Jetzt planen statt später unter Zeitdruck reagieren

Bis zum 12. Januar 2027 bleibt noch Zeit. Unternehmen sollten diese Zeit nutzen.

Denn eine professionelle Servermigration benötigt Vorbereitung: Die bestehende Umgebung muss analysiert, Anwendungen und Abhängigkeiten müssen geprüft, eine geeignete Zielplattform ausgewählt sowie die eigentliche Migration geplant und getestet werden.

Je früher damit begonnen wird, desto besser lässt sich die Umstellung in den laufenden Geschäftsbetrieb integrieren.

Office Komplett unterstützt bei der Umstellung

Wir prüfen gemeinsam mit Ihnen Ihre bestehende Server-Infrastruktur und klären unter anderem:

• Welche Systeme sind betroffen?
• Welche Anwendungen und Dienste müssen berücksichtigt werden?
• Ist die bestehende Hardware noch sinnvoll?
• Welche Zielumgebung passt zu Ihrem Unternehmen?
• Wann sollte die Migration durchgeführt werden?
• Ist für die Übergangszeit eine ESU-Lösung erforderlich?

So entsteht eine individuelle Migrationsstrategie, die zu Ihrem Unternehmen und Ihrer IT-Infrastruktur passt.

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