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  • OK.Zeiterfassung

    MOBILE ZEITERFASSUNG LEICHT GEMACHT

Arbeitszeiterfassung

Kontrolle behalten, Zeit sparen

Mit der digitalen Arbeitszeiterfassung von Venabo bieten wir Handwerkern, Selbstständigen, Dienstleistern und auch KMU´s eine effiziente, kundenorientierte und preiswerte Lösung, um die Arbeitszeiten schnell, transparent und rechtssicher zu dokumentieren. Die Kosteneinsparung in der Verwaltung, erhöhte Produktivität und genauere Kennzahlen zur Auslastung, sowie transparente Übersicht über Zeit- und Urlaubskonten tragen bei Ihnen als Firma und Ihren Mitarbeitern zu einer verbesserten Zufriedenheit bei.

Einblick in die Venabo Zeiterfassung

Ein Video sagt mehr als tausend Worte. Überzeugen Sie sich von der Einfachheit und der übersichtlichen Oberfläche…

Wieso eine Zeiterfassung?

Transparent

Die Mitarbeiter sehen ihre erfassten Zeiten und Salden, während Abteilungsleiter und Führungskräfte einen gesamthaften Überblick über die Mitarbeiter und Abteilungen haben.

Effizient

Alle Zahlen stehen der Personalabteilung zur Verfügung. Die Mitarbeiterplanung und Genehmigung von Urlaubsanträgen geht dank der Übersicht wesentlich einfacher und schneller. Fehler bei der Eingabe und Korrekturen werden vermieden und entlasten Ihre HR-Mitarbeiter.

Flexibel

Egal ob Ihre Mitarbeiter im Büro, in der Produktionshalle, auswärts beim Kunden oder im Home Office sind – Sie können jederzeit die Arbeitszeiten digital erfassen.

Compliance

Die Zeiterfassung trägt dazu bei, gesetzliche Regelungen im Rahmen des Arbeitsgesetzes einzuhalten und zu kontrollieren. Rechtliche Probleme und Streitigkeiten werden vermieden und sind eindeutig nachweisbar.

Einfach

Arbeitszeiten und Projektzeiten werden dann zuverlässig und regelmässig erfasst, wenn es für die Mitarbeiter einfach ist. Mit Venabo erfassen Sie die Zeiten auf eine einfache Art ohne grosse Schulungen oder Anleitungen.

Individuell

Egal welche Arbeitszeitmodelle Sie haben oder wie Ihre Prozesse sind.
Venabo kann diese individuell abbilden und bietet Ihnen somit ein perfektes Werkzeug.

Ist eine Zeiterfassung gesetzlich vorgeschrieben?

DEUTSCHLAND:
Im September 2022 hat das Bundesarbeitsgericht in Erfurt entschieden, dass in Deutschland eine Pflicht zur Arbeitszeiterfassung besteht. Orientiert wurde sich hierbei am Beschluss des EuGH Urteil zur verpflichtenden Zeiterfassung. Arbeitgeber müssen sich auf die Rechtslage nun einstellen. Eine Pflicht gilt ab sofort, ohne Übergangsfrist. Zwar ist der Rahmen aktuell noch nicht final definiert worden, das sei aber eine Frage der Zeit, meinen viele Experten.

Setzt der Gesetzgeber das Urteil um, gilt die Beweislastumkehr des Arbeitgebers, der nachvollziehbar vorzeigen muss, welche Stunden vom Arbeitnehmer erbracht, bzw. nicht erbracht wurden.


SCHWEIZ:
Das Arbeitsgesetz (ArG) in der Schweiz verlangt bereits seit 1996 die Aufzeichnungspflicht der Arbeitszeiten.

Digitale Arbeitszeiterfassung

Auftrags- und Projekterfassung

Mehrstufige Antragsverwaltung

Auswertungen und Berichte

Verwaltung von Urlaub, Krankheit und Abwesenheiten

Digitale Schichtplanung

Stempelung via App oder Terminal

Prüfungscenter mit Freigaben

Terminal- und Zutrittskontrolle

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